Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Sermayesi İş Ortağı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Sermayesi İş Ortağı olarak, organizasyonumuzun insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların gelişimini desteklemek, iş gücü planlaması yapmak ve organizasyonel değişim süreçlerini yönetmek gibi çeşitli görevleri içerir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı ve stratejik düşünme yeteneği ile organizasyonel hedeflere ulaşmada etkin bir rol oynamalıdır. İnsan Sermayesi İş Ortağı, liderlik ekibi ile yakın işbirliği içinde çalışarak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği optimize etmek için yenilikçi çözümler geliştirecektir. Bu rol, aynı zamanda çalışan ilişkilerini yönetmek, performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek ve eğitim programlarını geliştirmek gibi sorumlulukları da kapsar. Adayların, insan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve organizasyonel gelişim konularında derinlemesine bilgi sahibi olmaları beklenmektedir. Ayrıca, değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilme ve proaktif bir yaklaşım sergileme yeteneği de önemlidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışan gelişim programlarını koordine etmek.
- İş gücü planlaması ve organizasyonel değişim süreçlerini yönetmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek.
- Liderlik ekibi ile işbirliği içinde çalışarak organizasyonel hedeflere ulaşmak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için yenilikçi çözümler geliştirmek.
- Eğitim programlarını geliştirmek ve uygulamak.
- İnsan kaynakları politikalarını güncel tutmak ve uygulamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları yönetimi ve iş hukuku konularında derinlemesine bilgi.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilme yeteneği.
- Proaktif bir yaklaşım ve yenilikçi düşünme yeteneği.
- En az 5 yıl insan kaynakları alanında deneyim.
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl koordine edersiniz?
- Organizasyonel değişim süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
